导致我们无法付出我们真正

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就带有贬义。我们中的许多人都非常敏感 以至于上级的批评不但没有帮助我们 反而让我们瘫痪。我们许多人无法理解批评如何能被称为建设性的。然后我们问自己 在每一步中听到我们犯了多少错误 什么是有建设性的。通常 我们的自尊心会因此类行为而大幅下降 从而能提供的一切。这就是为什么他经常将进入新工作的第一步视为不愉快的经历。 开始总是困难的 当我们失业时 我们几乎总是会犯很多错误。这当然是可以理解的 因为许多活动都是第一次进行。

当你刚开始做某件事的时候 你不可能把每件事都做得很完美。事情的真相是 需要时间来学习公司内部的工作文化和机制。学习是一回事 但保持心理始终处于良好状态是另一回事。从伴随我们的情感来看 这个初始阶段对每个人来说都是非常苛刻的。我们每个人的个人特 希腊手机号码清单 征也会影响我们的心理应对方式。众所周知 一个本性认真 可靠的人 这一次的任务会更加艰巨。 此人通常会非常情绪化地回应大多数评论 即使是最小的评论。如果没有控制 就会触发采取防御态度的机制。太敏感的人。



就会开始找借口 甚至把最轻微的责备都视为对自己的攻击。尽管目标完全不同 但这造成了一种紧张且相当紧张的情况。在这种情况下 我们应该尽快明白 我们的上级并不是在攻击我们作为人。我们应该按照他们的建议 在一些我们还有保留和不足的地方努力提高自己。因此 这些恐惧和焦虑通常只存在于员工的心中。 职业 健康与安全专家 他是谁 职业健康与安全专家的职责范围 了解话题 以免加深内部危机 如果我们让恐惧加剧 我们可能会开始完全避免对话 包括我们在工作中取得的进展。

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